وظایف هسته های گزینش کارکنان
ماده ۱۰- هسته های گزینش وظایف ذیل را زیر نظر هیأت مرکزی به عهده دارند:
۱. اجرای دستورالعمل‌ها، بخشنامه ها و سایر موارد محوله از هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش
۲. بررسی و تعیین صلاحیت اخلاقی، اعتقادی و سیاسی متقاضیان مشمول این قانون قبل از ورود تا مرحله قطعیت اشتغال (به تحصیل یا استخدام)
۳. تأیید صلاحیت کارکنان هسته
۴. رسیدگی به شکایات در مرحله اول تجدیدنظر
ماده ۱۱- وظایف مدیر هسته به شرح ذیل می باشد:
۱. اداره امور اجرایی و هماهنگی امور واحدهای هسته گزینش طبق دستورالعمل‌های هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش
۲. صدور احکام انتصاب کارکنان پس از بررسی و تأیید هسته گزینش
۳. اجرای کلیه مصوبات هسته گزینش، هیأت مرکزی و هیأت عالی گزینش